・転職してすぐなのに辛い…もう辞めたくなってしまった…
・転職後にまた転職しても大丈夫なの？
・転職後のすぐの転職には、デメリットがあるの？
こんな悩みや疑問を解決します。
頑張って、転職したけど、
また辞めたい…
多くの方が一度は、こう思うようです。
結論から言えば、
こんな感じです。
カメリーマンも最初の1ヶ月は、
「転職しなかった方がよかったかも…」と思いました。
それも３ヶ月くらいすると、
職場の人間関係が把握でき、
できる仕事の量も増えたせいか、
不安は消えていきました。
この記事では、アンケートや、体験談を分析し、
3ヶ月～半年ほどは、続けてみた方がいい理由を解説。
辞めたいと思ったときの対処法も4つ紹介します。
| エージェント | 詳細 | 案件数 |
| ギークスジョブ |
レビューを見る | 1575件 |
| エンジニアルート |
レビューを見る | 164件 |
| Midworks |
レビューを見る | 1521件 |
| フューチャリズム |
レビューを見る | 2238件 |
クラウドテック |
レビューを見る | 7533件 |
| ポテパンフリーランス | レビューを見る | 438件 |
| フォスターフリーランス | レビューを見る | 347件 |
| レバテックフリーランス |
レビューを見る | 15503件 |
| リモートビズ |
レビューを見る | 11299件 |
| エミリーエンジニア |
レビューを見る | 612件 |
※案件数は記事執筆時点のものになります。
Contents
転職後すぐなのに辞めたい…3ヶ月は続けるべき理由と、辛いとき4つの対処法
転職後に辞めたいと思うのは、
当たり前なんです。
後述しますが、転職後に6割の方が、
すぐに、辞めたいなんてデータもあるくらい。
それだけ、転職先の会社に最初から、
なじむのは難しいもの…
会社の習慣、仕事の仕方、上司の方針、クセ。
把握するには時間がかかります。
簡単に転職しようなんて言ってるけど、どんな職場も3ヶ月くらいは絶対しんどいから(慣れてない意味のしんどい)また一から人間関係築いて仕事も覚えて環境にも慣れなきゃなのか……ってそういうの考えてると転職も精神的にしんどくて胃がキリキリする 本当に悩みが尽きない
— ぽむ (@_pmuu_) November 28, 2021
少なくとも、３ヶ月〜半年は、時間がかかる。、
そう、認識した方がいいです。
慣れてくると、自分のポジショニングもわかるので、
自然と不安が解消されることが多いからです。
一方で、パワハラや、異常な残業など、
体やメンタルに負荷が高いと感じたら、
速攻で次の転職先を探すべきです。
何をするにも、自分の体を第一優先にしましょう。
人生は一度きりなのですから。
転職者の6割が、転職後に辞めたい。8割が不安を感じている現状
次のアンケート結果を見てみてください。
転職者の6割が、辞めたいと思っている現状
リクナビNEXTの調査によれば、
転職経験者の多くが新しい職場になじめず、
辞めたいと思ってます。
転職者の64%が、辞めたいって思ってます。
その理由は、上司・同僚との人間関係がほとんど。
人間関係だけは、転職活動中では把握できません。
行ってみてからのお楽しみ。
そして、最悪の上司だった…残念・無念。。。
わたしの経験では、
上司が忙しそうだし、何度も聞くのも悪いかな…
なんて勝手に思って、
いつの間にか疎外感を感じてました。
今思えば、「新人に冷たい職場だな…」と。
実際には、そんなことはなく、
勝手な思い込みの部分もありましたが…
データから分かるように、
転職直後でも辛い、辞めたいと感じるのは「普通のこと」です。
転職者の約8割が、不安を感じている現状
次に、dodaのデータを見ていきます。
先ほどは、辞めたいと感じている人のデータでした。
今回は、不安を感じている人のデータを見てみます。
不安を解消できないと、いずれ辞めたいにつながるからです。
こんな感じです。
辞めたい人とほとんど同じ結果です。
多くの方が、人間関係・職場関係に不安を抱き、
仕事がうまくできるかなと、
心配になっています。
しかし、その不安も３ヶ月で、
ほとんど消えているようです。
転職してから1ヶ月以内に、
不安を感じた人は、86.8%
なんですが、なんと
３ヶ月も経つと、たったの5.８％です。
やはり、３ヶ月程度は働いてみるのが良いのでしょう。
人間関係・職場の状況などが、
３ヶ月で、段々と把握できてくるからだと多います。
最初は頑張りすぎず、あまり気にしすぎず、
軽い気持ちで働きましょう。
転職後、辛い、辞めたいと感じても3ヶ月～半年は続けてみるべき理由
転職後、辞めたいと感じても、
3ヶ月～半年は続けてみましょう。
この期間中に、辞めたいという気持ちが、
解消することが多いからです。
転職後3ヶ月～半年で、ほとんどの場合は悩みは解消できるから
不安が完全に解消した時期の、
アンケート結果を見てみましょう。
こんな感じです。
やはり、３ヶ月〜半年で、ほとんどの方が、
不安を解消できています。
一方で、25.1%の方が
不安が、解消されなかったという事実も。
転職して数ヶ月すると現職への不満が出てくるけど、それが悪いとは思わない。
仕事に慣れた、会社を俯瞰して見れるようになった証だから。
ここが転職後ひとつめのターニングポイントかなぁ。— そらあおし@営業やってる人 (@sora_ha_aoiyo) January 30, 2020
1年以上経っても、まだ辞めたいと思うなら、
それは不安ではなく、不満と言っていいでしょう。
再転職を検討した方がいいでしょう。
半年も続ければ、ある程度仕事ができるようになるから
半年もたてば、仕事に慣れてきます。
その慣れが、不安を消してくれるんです。
上司・同僚とは毎日顔を合わせますし、
一緒にひとつのプロジェクトをすることも。
仕事の進め方や、暗黙的なルール、キーパーソンも、
わかってくるはずです。
転職先が合わないと感じる人の多くは「時期に合ってない考え」なことがあります。
✅最初の３ヶ月⇨試用期間で会社のルールに慣れる
✅次の３ヶ月⇨実践形式で仕事
✅次の３ヶ月⇨意見を出していく
✅次の３ヶ月⇨創意工夫を加える
もし転職先で悩んだらこれを「超えて」仕事しようとしてないか確認を— かずとも＠GOODJOBlog (@KazutomoNagasa2) February 26, 2021
これぐらいの時間軸でいいのだと思います。
わたしも転職して、1年経ったころには、
一人で現場を、任せてもらえるようになりました。
段々と、同僚から頼りにされたり、
自分の判断で仕事できるようになったので、
働くこと自体が楽しくなっていました。
楽しかったら、辞めたくならないです。
つまらなかったり、思ってたのと違う、
となったら、辞めたくなるものです。
その場合は、自己分析が足りない場合がほとんど。
今一度、自分のキャリアを見直す時間を作りましょう。
35歳までなら転職後の転職は十分あり
転職後、1年以上経っても辞めたい、
という気持ちを抱えていたり、
不安がむしろ大きくなっているようなら、
転職を検討した方がいいでしょう。
上司がうざい、やりたい仕事と違っていた…
こんな場合は特にです。
35歳未満であれば、まだ間に合います。
若いほど転職に有利。
日本企業の場合、35歳前後で課長職を任せられることが多く、
35歳までに、その業界や会社での経験を求められるからです。
1年経っても、不安・不満が強いなら、転職を考えてみましょう。
「とりあえず3年働いてみろ、働けばわかる」と言ってくる上司や先輩。
何も根拠なく、偉そうに言っているだけ。
3年に何も根拠はありません。
1年で十分です。
大切な一度きりの人生、
3年も嫌だなって思いながら働く必要はないです。
転職後、辛い、辞めたいと感じてしまう３つの理由
転職して、すぐに辞めたい
という気持ちがあるなら、
理由をはっきりさせてみましょう。
そうすると、対処法が見えてくるからです。
これをクリアにしないと、再転職も失敗してしまいます。
職場のルールを把握していないから
職場のルールを把握していないと、
いつまでも不安は消えません。
「わからない」「知らない」というのは、
ストレスの大きな要因です。
特に、職場独特の文化などが濃い場合、
疎外感を感じることがあります。
また、前職でのやり方が通用せず、
無力感を抱くこともあるでしょう（わたしもそうでした…）。
上司・同僚との人間関係ができていないから
上司・同僚との人間関係は、
一から作っていかなければなりません。
これは、当然と言えば当然ですが、
それでも「入っていきづらい」感覚を抱くものです。
ちょっと現状を話します…。
転職後から疲労と人間関係でストレスになっていまして甘えは良くないと思い今日までやって来ましたが、昨日の夜くらいより何事もやる気がでなくなってます。
突然で申し訳ありませんがデレステ及びTwitterをしばらく休ませてください。
— 🍀らいと🍀 (@LightP_cute) November 11, 2019
わたしにも経験がありますが、
タバコ休憩のときに、よそ者扱いをされているような気がしたり、
談笑しているところに入っていくと、
めんどくさがられたりしないかと、
遠慮がちになります。
上司・同僚の性格を知らないので、
最初の接し方をどうしていいか、
とまどうことが多い。
まぁ、とにかく疲れるんですよね。
ε-(；-ω-｀A) ﾌｩ…ε-(；-ω-｀A) ﾌｩ…
人間関係を作っていく、数ヶ月間は、
居心地の悪さを、感じることMAXです。
新しい仕事に慣れていないから
同じ業界でも会社ごとに、
仕事の進め方は異なりますし、
未経験ならなおさらです。
仕事に復帰して1ヶ月ほどは、知らない場所、知らない仕事、知らない人という状況だったので非常に疲れ、毎日ヘトヘトでした
仕事場の女性は、育休をとった私に興味津々で、色々と話しかけてきます
一方、男性は育休について興味があり、私に話しかけてくる人はいませんでした
↓前の投稿 https://t.co/rA15SneeME
— いかパパ @育休→復帰 男性の育児応援🦑 (@2018hiroto) March 16, 2020
知らない環境だと、ひとつの仕事をするのに、
時間も労力もかかります。
ひとつ調べようとすると、
芋ずる式にわからないことが出てきますし、
後輩にあたるスタッフに、
教えてもらうようなことも多いでしょう。
いい気分にはなりませんね。
前の職場での経験が長い人ほど、
うまくいかないことが重なると、
「思っていたのと違うな」と、
思い辛くなってくるのです。
転職後、辛い、辞めたいと感じたときの4つの対処法
結論から言うと、
こんな感じです。
ムリに前向きになろうとしないこと
ムリに前向きになる必要はありません。
「とりあえず続けてみるか…」という意識でいいです。
頑張りすぎずに、3ヶ月～半年は続けてみましょう。
ほとんどの転職者の不安は解消します。
優先すべきは、職場のルールを把握し、仕事に慣れること。
すぐに特別な結果を出そうなんて、
思わなくてい良いです。
結果は不安をなくして、
モチベーションが高い状態になってから考えましょう。
心の拠り所として、辛い時に助けてくれる本を、
1冊持っていると良いと思います。私の辛い時バイブルは、この本です。
人生を見つめ直す、メンタルを復活させてくれる、良書です。
自分と向き合い、なぜなぜ分析をする
「3ヶ月～半年は続けたけど、やっぱり転職したい」という方は、
転職理由をはっきりさせましょう。
はっきりさせておかないと、
何度転職しても、同じことの繰り返しになってしまうから。
重要なのは、転職を考えたきっかけと転職理由は別ものだということです。
転職を考えたきっかけ：
「職場の人間関係が悪い」のように、言葉の通り、転職を考え始めたきっかけ。ネガティブなことでも問題なし
転職理由：
今の会社ではダメで、数ある企業から、転職希望先の会社を選び、そこで何をしたいのかということ。ポジティブな内容に変えていく必要あり
「転職理由としてネガティブなことを言ってはいけない」
というのを聞きますが、そんなことありません。
ほとんどが、ネガティブからのスタートです。
ただ、転職理由を面接で問われ、
「上司がクソでした」
「誰も俺の凄さをわかってくれなかったゼェぇ」
とか言ったら、試合終了〜〜
面接での転職理由は、
「うちで働いて何がしたいのですか？」ということです。
転職理由は、自然とポジティブな内容になるはず。
ネガティブなことだけで転職しても、
同じことの繰り返しになってしまいます。
次の会社では何をしたいのか、
その会社でなければならない理由（転職理由）をはっきりさせましょう。
転職の経験者（先輩、同僚、友人）に相談する
転職の悩みや不安は、転職の経験者に相談しましょう。
意外に見落としがちだけど
相談は「適切な人」にしようね。・転職したことない人に転職相談しても意味ない
・仕事できない人に働き方の相談しても意味ない
・起業したことない人に起業相談しても意味ない
得るインプットで将来左右されるので見極めは超重要です。#元商社マンCEO備忘録
— 辰巳 衛 27歳@元商社マンCEO (@maamorun) March 16, 2020
経験者にしかわからない悩みがあって、
具体的なアドバイスは、経験者からしかもらえないからです。
相談するなら、以下の３つに絞りましょう。
転職は生き方、価値観に関わることですし、
あなたにとって、とても大切なことです。
きちんと相談に乗ってくれる相手と、
とことん話しましょう。
転職のプロに相談する
転職エージェントにも、相談しておきましょう。
キャリア相談、求人情報提供から、
履歴書作成、転職希望先企業とのやり取りまで、
転職活動のすべてにわたり、
完全無料でサポートしてくれるサービスです。
キャリアアドバイザーは、
転職者の相談を日々受けているので、
圧倒的に経験豊富です。
第三者的な立場から、長い目で見たキャリアプランについての
アドバイスはとても有益です。
転職回数が気になる人ほど、転職のプロに相談しておくべき理由
一言で言えば、あなたの状況に合わせ、
豊富な相談経験からアドバイスをもらえるからです。
かめリーマンがおすすめのサイトを紹介しておきます。
●IT系
- レバテックキャリア
ITエンジニア・Webデザイナー業界の案件が豊富 - Tech Stars Agent
ITだけでなく、ゲーム業界にも強い - IT求人ナビ
全国的７拠点で幅広い支援
●コンサル
- アクシスコンサルティング
現役コンサルタントの転職支援者数NO1
●医療・介護
●外資
- ロバートウォーターズ
日経グローバル企業に強いコネクション - エンワールド
外資のIT・金融・コンサルと業種が豊富
●20代
- ウズキャリ
20代専門の転職サポート、内定率86％ - reフレッシュ転職
学歴不問からの転職に強い - マイナビジョブ20’s
20代エージェントの大御所。登録者数NO１ - えーかおキャリア。
学歴不問でサポート。転職後の定着率97％
●30代・エグゼクティブ
- Samurai Job
グローバル・外資のハイクラス転職。年収が高い - ビズリーチ
役員や幹部への転職案件も多い
エージェントはアサインされるコンサルタントが、
ピンキリです。
複数のサイトで登録して、気に入った人を見つけるのが、
転職をうまく進めるコツです。
転職サイトや転職エージェントを使った、
情報収集のメリットは、
こんな感じです。
無料で利用できる
まず、転職エージェントは、完全無料で利用できます。
サービス内容は、以下の通りです。
業種・業界選びの相談
求人の紹介（非公開求人も）
履歴書など、必要書類の作成サポート
面接の練習
企業とのすべてのやり取り
わたしも転職エージェントを利用して転職しましたが、
企業から内定を受けるまでの期間は、3ヶ月。
数回のキャリアアドバイザーとの面談、履歴書などの添削を受け、
第一志望の企業に内定をもらいました。
あなたの現状が明確になり、最適な道を見つけるサポートをしてくれる
転職してすぐの転職というのは、
数の多いケースではないので、
経験豊富なプロからの、アドバイスの価値は大きいです。
年齢、業界、転職から転職までの期間など、
状況によっては、もう一度転職すべきかどうかを、
個人で判断するのが、難しいことも。
キャリアアドバイザーなら、
転職する・しないに関わらず、
あなたの生涯を、通したキャリアに最適な道を、
見つけるサポートをしてくれます。
あなたの悩みを相談し、
アドバイスをもらうだけでもOK。
利用料を取られることもありません。
将来のプランを立てるためにも、
相談だけでもしておくのがいいと思います。
まとめ
転職してすぐの頃は、
だれもが不安を抱え、
辞めたいという気持ちがあるものです。
「転職したばかりなのに辞めたい」
という気持ちがあるからと言って、
必要以上に、不安になる必要はありません。
3ヶ月～半年は、今の仕事を続けるのがいいでしょう。
- 職場のルールを把握し、仕事に慣れる
- 転職する理由をはっきりさせる
- 転職を経験している先輩、同僚、友人に相談する
- 転職のプロに相談する
上記を行えば、自然と悩みは解消されます。
不安や不満が消えない場合でも、
次の転職では成功できるはずです。
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