・転職活動がうまくいかない
・転職検討中だけど、成功させるにはどうればいいの?
・２０代での転職ってうまくいくのかな？
こんな悩みや疑問を解決します。
転職活動をしてみるとわかるのですが、
思っている以上に大変。
なかなかうまくいかない。
20代の人は特に、
初めての転職活動という人も多く、
どんどん将来に対する不安が増大していきます。
カメリーマンの数回、転職した経験からすると、
転職がうまくいかない時は、
必ずいくつかの原因があったなと感じています。
この記事では、その原因を明らかにして、
転職を成功させる方法について解説します。
Contents
【20代向け】転職がうまくいかない原因を把握する
20代と30代では、
転職がうまくいかない原因は違います。
ざっくりいうと、
こんな感じです。
20代は「ポテンシャル採用」と呼ばれる世代。
今の自分をしっかりと表現、
この会社で働きたいという熱意をアピール、
これができていないので、
転職活動がうまくいきません。
もう少し具体的に、原因を上げると
こんな感じです。
転職理由が明確になっていない
転職のきっかけの多くは
上司がうざい、
残業ばかり、
なんで俺がこんな雑用なんか。。。
こんな感じでネガティブ感情から始まります。
しかし、面接でこの感情ばかりを
説明しても、転職は失敗しますよね。
今あなたは、転職理由をはっきりと言えますか？
大切なのは、
今の会社が腐っている、
将来が見えない、
職場の人間関係がうまくいかないというのは、
きっかけであって転職理由ではありません
転職活動を始める前に、
必ず自己分析をしてください。
上司がくその中には、
飲料業界のマーケティングをやりたいって言ってるのに、
やらせてくれない。
やっぱり、飲料業界のマーケティングに強い企業に行きたい。
これはざっくりですが、
上司がくそはきっかけ。
転職理由がまともになりましたよね。
こういった、自己分析をどれだけ深くできるか。
転職がうまくいくポイントは、
自己分析が８割と言ってもいいくらいです。
企業の下調べが不足している
企業の下調べが足りない。
ちょこっとインターネットで調べて、
すぐ応募している人が多いです。
例えば、
（福利厚生などは当然として）
こんな感じです。
徹底的に調べることで、
「その会社に入りたい」という、
強い気持ちが湧いてきます。
準備は本当に大切！営業時代も商談前にどれだけ準備をするかによって商談の質が確実に変わった。人事の今も準備によって面接の質が大きく変わってくる。どの職種になっても準備の大切さは変わらなかった。転職の面接の時も会社分析、自己分析をしっかりしてのぞみましょう🏃♂️
— チキンカレー人事 (@vDaOJNu8D2HOJcB) October 13, 2020
さらに、上述したあなたの自己分析結果を、
どこで生かすかということが、
具体的に言語化できるようになり、
面接で有利に働きます。
応募数が足りない
転職でうまくいかないと感じている人に、
2、3社応募すれば受かると思っている人がいます。
数社で受かるのはレアケースというこを、
まずは知りましょう。
こんな感じで、
Dodaのデータを見ると、
20代の転職では、平均応募者数は23社。
めちゃ多いじゃん！
と思った方も多いのではないでしょうか。
この方のデータを見ても明らかです。
【転職ハイライト】
・人材紹介会社登録数10社
・求人数64件
・応募数25件
・書類選考不合格16社
・面接辞退5社
・面接不合格1社
・内定3社— マジ🇻🇳平成ノマド転職×仕事辞めたい社長 (@TakumiViet) May 6, 2021
でも、これが現実。
何社か落ちて、もうだめだぁっていう人は、
だめではありません。応募数が少ないだけです。
転職は縁です。
企業側が必要な人材、
欠員ですぐに補充したい要員と、
あなたのスキルが合わなければ、
あなたがどんなに優れた人材であっても、
採用されません。
あなたが悪いのではなく、
今回はマッチしなかっただけ。
ポジティブに考えて、
応募案件をどんどん探していきましょう。
高望みしすぎている
良い条件で働きたいと思う。
当然ですよね。
給料が高い、通勤時間15分以内など、
希望を考えることは大切。
でも、全ての希望を叶える案件は、
少ないと思った方がいいです。
そう言うもんです。
ポイントは、希望に優先度をつけること。
例えば、
こんな感じです。
この中でも、絶対に譲れないものを、
2、３ピックアップ。
その他は、あればいいけど、
なくても我慢する。
このように、優先度をつけて、
妥協点を見つけること。
これで、案件応募数を増やし、
転職をうまくいく可能性を、
高めることができます。
また、給料や労働時間などは、業界ごとに大体決まっています。
あなたの希望の給与額や勤務時間に、
大きな差異はないかチェックしましょう。
もしかしたら、あなたの希望が、
その業界ではかなりの高望みの場合も。
その場合は、希望を軌道修正する必要がありますね。
自信がなく不安になりすぎている
ぶっちゃけいうと、
20代のみんな不安です。
一緒なんです。
こんな感じです。
転職の際の不安を、年代別にしたものです。
20代だろうが、30代だろうが、
転職は不安なのです。
みんなもそうなんだ、
自分だけじゃないんだと、
受け入れる精神状態を作りましょう。
20代は青いバーですが、特に赤線、
といったところについて、
他の年代に比べて不安が多いようです。
市場価値については、
20代の転職では「ポテンシャル採用」です。
実績は期待されていないので、
心配し過ぎなくて大丈夫です。
小さくてもいいので、
ウリにできることを考えましょう。
私は採用を担当したこともありましたが、
20代に対しては、
コミュニケーション能力を、
最も重視していました。
何をしてきたかではなく、
何を伝えられるか。
ここを評価ポイントにしてました。
また、職場になじめるか、キャリアアップできるか、
については心配することではありません。
厳しいことかもしれませんが、
これらはあなた自身が、つかみとるものです。
特にキャリアアップは、
あなたの望むキャリアが、踏める会社を選ぶこと、
そして、入社後には相応の努力が必要でしょう。
自ら探し、決断し、行動する、
という姿勢で臨む。
本当にこればっかりは、
会社が用意してくれるものだと考えていると、
うまくいきません。
面接に落ち続けていて焦っている
書類審査や面接に落ち続けると、
どうしても周りと比べてしまいますよね。
周りと比べると、
「みんな楽しそうに仕事している…」
「新卒がどんどん入ってきいて居場所が…」
「なぜ自分だけ、こんなに苦労しているの…」
こんな気持ちにはなることも。
はい、だから
周りと比べるのはやめよう…
言うのは簡単ですが、実践は難しいもの。
ポイントは、自己中になること。
いかに自分にフォーカスして生きるか。
今、転職活動がうまくいっていなくても、
この記事を読んで、実践すれば大丈夫。
特に面接に関しては、コツがあります。
そのコツを掴めば、面接での通過率は
グッと上がります。
周りを気にせず、落ち込まず、
悔しい気持ちや不安すら楽しむ。
「なんとかなるさの精神」です。
この精神状態を作るには、
筋トレがおすすめです。
ガチの話で、３ヶ月もやれば、
メンタルが10倍は強くなりますよ。
カメリーマンは筋トレやって、
本当に人生が変わりました。
データから20代は転職しやすい年代と知り、メンタルを安定させよう
総務省の調査データを見てください。
出典：総務省統計局「労働力調査（詳細集計）平成30年（2018年）平均（速報）」）
こんな感じ。
リーマンショックの影響が落ち着いた、
2010年頃から、10年間は一貫して、
転職者数は増え続けており、
2016年には300万人を突破。
また、年齢別の転職者比率（下図）を見ると、
（出典：総務省統計局「労働力調査（詳細集計）平成30年（2018年）平均（速報）」）
転職者比率は、男女とも20代で最も高くなっています。
「転職がうまくいかない…」と、
悩んでいる方の多くは、
心のどこかで、
「20代で転職なんてやっぱり早すぎるのかな…」
と思っているかもしれません。
そんなことはありません。
上の二つのデータから見ても、
20代での転職こそしやすいのです。
転職しやすいのに、うまく行っていないのは、
単純に自分に原因があると思うべき。
そこさえ直せば、転職できます。
この記事に書いたように、
誰でも改善できることばかりですから、
しっかりと自己を見つめ直して、
分析して、思いを言語化できるようにしましょう。
転職の体験談からうまくいく方法を学ぼう
転職がうまくいかない人を参考に
自分のキャリアプランを、
再考するきっかけにしましょう。
モチベーションに変化が起こるはず。
転職する前の1年間は自暴自棄になってたから仕事せず、英語の勉強か転職活動に充ててた。
今考えると「20代で転職しないと一生今の会社で働く事になる」のを本能的に拒絶してたんだと思う。実際30歳を超えて転職経験ないと、臆病になって嫌でも会社にしがみつく事しかできなくなるよね。
— Minato (@minato_career) February 7, 2020
これは姿勢の話ですが、
とても重要な考え方です。
このツイ主さんは、
転職しないと、一生同じ会社で働くことを、
わかっていたけど、本能的に逃げていたそうです。
そこから逃げない心を持つ。
30代以降のキャリアにも大きく影響する。
だからこそ20代の転職を、
真剣に考えたいですね。
起業などの裸一貫での挑戦を除いて、30〜35歳は職業人として国・職種・業界転換のラストチャンスだと最近本当に身に沁みる。ここの一手、20代での転職に比べて本当重いよ。
— Enok | HEC Paris MBA (@enoall3) February 8, 2020
20代での転職が簡単というわけではありません。
しかし、年齢が上がるにつれて、
難しくなることは事実。
25歳で転職するのと、
35歳とでは10年も違います。
長い目でのキャリア設計を考えれば、
今の仕事の先に望むものがないなら、
転職は早いほどいいでしょう。
30代になってからでは、
苦戦するからです。
転職活動がなかなか厳しい。塾以外でってなると全然うまくいかない。まだ選んでるところはあるのかもしれないが、続ける気になれないような仕事をしてもしかたない…どうしたものか…(退職まで2ヶ月)
— 転職希望高校教師けたす (@BQUwi1XnZAkixDy) January 23, 2020
ツイートの中に「退職まで2ヶ月」とありますが、
次の会社の内定が決まる前に、
退職を決めてしまったパターンのようです。
基本は、退職は、次の内定が決まってから。
退職を先に決めてしまうと、
次の内定がなかなか決まらないときに焦りが出て、
さらにうまくいかなくなるからです。
転職活動がうまくいかず凹んでいます…
只今転職活動中の20代後半女です。
こんな生活に終わりがくるのかと、
焦りと不安で毎日涙が出てきます。
面接まではいくものの、落とされまくりです。
転職活動がうまくいかないと、
「このままやっていて本当に大丈夫なのか…」と、
不安になるものですが、
うまくいかない原因を、
分析している人は多くありません。
必ずうまくいかない原因はあります。
この記事を参考に、
一つ一つ潰していきましょう。
転職すべきかどうか、もう一度考える
転職がうまくいっていないときこそ、
転職すべきかどうか、
もう一度、本気で考えましょう。
転職は時間も労力もかかります。
もしかしたら、
転職しないでも、状況を改善できることも。
転職活動をした方がいいパターン
端的に言うと、
転職理由がはっきりしていること。
給料、福利厚生、仕事の内容、働く場所など、
すべて考え尽くされ、
自分のやりたいこと、希望が
言語化できている状態。
そうなら、自信を持って転職活動を、
続けましょう。
応募数を増やしていけば、大丈夫。
転職先は見つかります。
転職活動を一旦、ストップした方がいいパターン
転職を考え直した方がいいのは、
転職すべき場合と正反対で、
転職理由があいまいなとき
「とにかく今の職場から逃げないとヤバイ」と、
精神的、コンプライアンス的に
追い詰められているなら別ですが、
そうでないなら、
転職活動を続けても、成功しないです。
厳しい言い方かもしれませんが、
求めているものが
はっきりしていない。
それで期待する成果が、
手に入るはずはありません。
もう一度よく考えましょう。
そういう人は、何度も言いますが、
まずは徹底的な自己分析から始めましょう。
転職以外の選択肢！副業or起業
別の考え方もあります。
転職でベターな環境や収入を、
目指す他には、
副業や起業に挑戦するのもあり。
なんと、内閣府も「将来の備えのための多様なキャリア形成」と、
銘打って、転職・副業・起業を勧めています。
雇用者として転職を行うことだけでなく、副業や起業を行うことも多様なキャリア形成に向けた選択肢の一つである。
多くの方にとって、
現実的なのは副業でしょう。
クラウドソーシングサイトがあります。
転職以外であなたの能力を、
活かしてお小遣い稼ぎができると、
自然と転職しなくていいかなと、
心の余裕ができることも。
20代の転職を成功させる方法
転職で内定をもらうまでに
頑張るべきポイントは４つ。
転職がうまくいかない原因を考える
転職がうまくいかないと
焦ります。
すると、
●とりあえず面接でうまく話す方法を練習する
●とにかく企業のサイトを見て勉強する
●がむしゃらに履歴書の書き方を勉強する
こんな感じになる。
小手先の技術に頼ったり、
何も考えずにが・ん・ば・る。
これ最悪です。
何度も言いますが、
その前に、自分を見つめ直す、自己分析。
これなしで転職はうまくいきません。
自分の過去を振り返り、
何が好きで、何が得意で、どんなことに興味があるのか。
中長期で、自分はどうなりたいのか、
言語化することから始めてください。
転職理由をはっきりさせる
転職理由は本当に大事。
自己分析にも通じるところがあるのですが、
こんな感じです。
企業分析もできているし、
なぜ、御社で働きたいのか、
自分のキャリアと照らし合わせて、
言えること。
上司がムカつくなどの、
ネガティブマインドから、
ポジティブマインドでの言語化が、
できていること。
やってみるとわかりますが、
これが意外と難しいです。
じっくり時間をかけましょう。
通過する履歴書を作る
書類審査で落とされる…という人もいると思います。
転職活動、書類審査おち…😭
でもくよくよしたって仕方ない、切り替え！
美味しいご飯作って元気だすんだから🥺— あまれっとみるく🦊🐻 (@daiquiriuM) February 8, 2020
社内転職書類審査の結果
落選
あーどうしよ
— ハマー@悩みいろいろ (@dCN9CHbJSen82Ag) February 10, 2020
履歴書の書き方を、必死で勉強する。
悪くないですが、小手先の技術にこだわる前に、
「あなたが正しい企業を、正しく希望しているか」、
をもう一度考えてみましょう。
これらをクリアした上で初めて、
履歴書でのアピールできます。
クリアしていないのに、
無理に履歴証を書くと、
なんともまぁ、薄っぺらいものができて、
書類審査で落ちまくり。
履歴書のテクニックを勉強したりする前に、
しっかり書く内容を吟味しましょう。
企業にとって価値ある人材だということをアピールする
「受かる面接のテク」よりも、
企業はどのような人材を求めているか、
あなたの強みがそれを満たすかどうか、
それを考えましょう。
あなたが採用担当者なら、
どういう人を採りますか？
一言で言えば、
「会社の成長や利益に貢献し、入社後に活躍してくれる人材」でしょう。
書類審査、面接は、あなたがその人材として、
該当するかどうかを見極めるものに過ぎません。
を考えて、あなた自身をそれに重ね合わせましょう。
これを踏まえ、あなたが企業にとって、
価値ある人材だとアピールしましょう。
転職エージェントを使い倒すのがベター
転職は、正直、時間も労力もかかります。
今の仕事をしながらなので、
とにかく時間を節約したいです。
そこで、転職エージェント。
転職の相談から企業の選定、
履歴書作成サポート、
企業との調整まで完全無料で利用できます。
もしあなたの希望がぼんやりとしたものでも、
一緒になって考えてくれますし、
転職を強制されたり、
勧められたりすることも、
ほぼありません。（稀にだめコンサルタントいますが。。）
転職に関する情報収集だけの利用もできます。
登録だけでもしておくといいでしょう。
【無料】転職について、プロの転職エージェントに無料相談してみませんか？あなたにぴったりな企業が見つかります！
まとめ
いかがでしたか。
転職がうまくいかないとき、特に大切なのは、
まとめると、こんな感じ。
不安や焦りは誰にでもあります。
大丈夫とは言わないですが、
そんなもんと思いましょう。
自己分析や企業分析は、
本当に大事なことなので、
時間がかかってもきちんとやりましょう。
急がば回れです。
時間がなかなか取れない人や、
転職経験のない人ほど、
転職エージェントを使い倒してください。
プロのサポートを無料で受けられるので、
できるだけ短い期間で、必ず成功させたいなら、
必須です。
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